‘皇冠最新官网皇冠’闪光的不只是金子——中国黄金企业文化建设综述

本文摘要：中国黄金西藏华泰龙矿业公司举办党建主题活动中国黄金集团有限公司（下称中国黄金）作为我国黄金行业唯一的中央企业，高度重视企业文化建设，大力贯彻社会主义核心价值观，恪守保卫国家金融安全性、引导产业转型升级、城主人民幸福生活企业愿景，培育精诚所至、金石为开企业精神，遵循研发金山银山，维护绿水青山发展原则，忠诚文化热情，提升文化心态，构建文化博爱，增强文化担任，构成了具备独特特色的中国黄金文化，为构建世界一流矿业公司目标获取精神动力和文化承托。

中国黄金西藏华泰龙矿业公司举办党建主题活动中国黄金集团有限公司（下称中国黄金）作为我国黄金行业唯一的中央企业，高度重视企业文化建设，大力贯彻社会主义核心价值观，恪守保卫国家金融安全性、引导产业转型升级、城主人民幸福生活企业愿景，培育精诚所至、金石为开企业精神，遵循研发金山银山，维护绿水青山发展原则，忠诚文化热情，提升文化心态，构建文化博爱，增强文化担任，构成了具备独特特色的中国黄金文化，为构建世界一流矿业公司目标获取精神动力和文化承托。忠诚文化热情 获取强劲精神动力 文化热情是一个国家、一个民族对自身文化体系及其文化价值的认同和弘扬。中国黄金的文化热情来自于其自身独有的发展历史。

中国黄金重新组建于2003年，其前身是正式成立于1979年的中国黄金总公司。作为一家最晚由国家机关转型为企业的中央企业，中国黄金正式成立之初面对形势出现异常艰苦：由于前身中国黄金总公司长年与国家黄金管理局实施一个机构、两块牌子，还没挣脱计划经济影响；长年黄金统购专营，造成黄金行业多年正处于半封闭状态，市场化程度很低，无法适应环境白热化竞争必须；因上世纪国家急需黄金以减轻外汇紧绷，采行有水慢流、大干慢上黄金项目政策，将黄金优势资源企业向地方劳改，回到中国黄金总公司的完全都是资源耗尽、冗员多、后遗症大、负债率低的企业。

但是，一代代中国黄金人以央企人的责任感和使命感，勇于奋发，敢于奉献给，攻坚克难，团结奋斗，推展中国黄金构建较慢茁壮，逐步从行业追随者变成行业领军者。目前，中国黄金的黄金资源量、矿产金产量、提炼金产量、黄金投资产品市场占有率、黄金选冶技术水平、上海黄金交易所综合类会员实物黄金交易量6项指标，均列国内行业前茅。中国黄金在发展过程中逐步形成了超越自我、开拓创新、拚搏奉献给、执着卓越企业精神，随后又扩展为尤其能吃苦、尤其能战斗、尤其能忍耐、尤其能团结一致、尤其能奉献给五个尤其和精诚所至、金石为开新黄金精神。特别是在是党的十八大以来，中国黄金党委严肃贯彻落实党的十八大、十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为基本指导，了解自学习近平总书记系列重要讲话精神，坚决社会主义市场经济的改革方向，以减缓改变发展方式、提高发展质量和效益居多线，忠诚文化热情，建构既能反映社会主义核心价值观又具备时代特色、国际视野的中国黄金企业文化，为推展中国黄金打造出最不具价值并不受人敬重的世界一流矿业公司获取强有力文化承托。

提升文化心态 引导行业转型升级 文化心态是对文化地位起到的深刻印象了解、发展规律的准确做到、历史责任的主动担任。在艰难探寻和建设实践中，中国黄金每一次跨越式行进都源于深刻印象理论无我和高度文化心态。近年来，中国黄金把创意、协商、绿色、对外开放、分享五大发展理念作为核心要素，致力于提质增效练内功，改革创新促发展，确认企业文化建设中、长年发展目标，通过宣传思想工作会议、企业文化专项培训、内刊、网站、中国黄金报、多媒体平台等手段，及时宣贯中国黄金先进设备文化，指导基层企业，使企业文化建设反映出有时代拒绝和独特特色，用无形力量深刻影响有形的生产经营，转变企业精神面貌，强化企业竞争力，竖立较好社会形象。中国黄金严肃遵守企业愿景，保卫国家金融安全性，把黄金作为金融平稳之锚起到加以突显，为人民币国际化增信；大大优化发展战略，增大科技创新，减缓回头过来步伐，争做一带一路先行示范者，引导黄金产业转型升级；大力遵守央企社会责任，把大大提高产品和服务质量作为最低执着，通过企业身体健康发展为周边社区和百姓诛福祉，让投资者获得报酬，以更高黄金品质使客户深感物超所值，让黄金确实沦为中国人民幸福生活的守护者。

构建文化博爱 铸就央企金色品牌 文化博爱就是扎根企业实际、依赖自企业力量、引人注目企业特色。中国黄金一直把党的领导和依靠职工群众作为一条红线跨越于企业文化建设全过程，使基层党组织在企业文化建设过程中起主导作用。黄金及有色金属成矿带多坐落于偏僻山区，在最低、深达、最冻、最荒芜艰苦环境锤炼中国黄金精神。

西藏华泰龙公司5300党支部作为国内海拔最低的企业党支部，长年工作在平均海拔4000米以上的矿区，冬季氧气含量将近内地40%~60%。5300党支部广大党员恪守氧气不补精神、海拔低境界更高精神，浪子生命禁区，挑战生命无限大，出色完成资源研发、矿业生产、科技攻关、人与自然资源共享等任务，铸就一座金色战斗堡垒。

环绕矿山、冶金、地质、建设、营销等生产经营特点，矿山企业积极开展党员先锋岗党员责任区红旗坑口等主题实践中活动，展现出广大干部员工爱岗敬业、心怀奉献给、以苦为乐的挑战精神；冶金企业以杰出机台荣誉班组选冶标兵等为平台，展现出广大干部职工敢为人先、自我施加压力、勇于创新的拼搏精神；营销贸易企业通过微笑窗口、青年文明号客户失望工程等有效地平台，展现出广大干部职工主动热情、冷静坦诚、专业高效的服务精神，沦为黄金乡里价值理念传播者；地质资源企业运用探矿能手红旗地质组测量先锋等有效地载体，展现出广大干部职工逢山开路、坚忍不拔、守住资源的开拓精神；生产建设企业以党员品牌工程研制成功项目组合格创优等为抓手，展现出广大党员精益求精、大大优化、执着卓越的进取精神，用优秀企业文化铸就着中央企业金色品牌。增强文化担任 谱曲黄金崭新篇章 文化心态不只是内在意识上的心态释怀，还应该是实际行动上的责任担任。增强文化担任是宣传中国黄金故事、传播中国黄金声音、阐述中国黄金理念的有力确保，也是展出中国黄金长久而强劲的凝聚力与向心力的有效地手段。面对当前新形势、新任务、新的挑战，中国黄金急需通过创意企业文化建设，增强文化担任意识，引领全体员工正确认识当前阶段性特征，塑造成广大干部职工联合尊重遵循的价值观，统一思想、汇聚力量，主动适应环境新的常态。

一是全面强化企业党建工作，在从严治党上实施责任；在迎难而上、稳中求进上建构业绩；在服务职工、保证发展上突显起到。二是增进企业文化与企业战略、经营管理、党建思想政治工作和员工队伍建设深度融合，把企业核心价值理念反映到生产经营全过程。

三是持续对企业规章制度和管理不道德展开文化检视，逐步构建制度体系、管理实践中和文化理念的高度统一。四是糅合先进设备企业的文化管理提高文化管理整体水平，强化管理科学化、人本化。

五是创意适应环境时代发展市场需求的企业文化载体，营造人与自然氛围和文化环境，使企业和员工确实构成制度共守、利益分享、风险共担的大家庭。不忘初心，方得一直，继续前进，成就梦想。车站在改革开放40周年的新华潮头，遥相呼应全面实现小康社会的关键座标，中国黄金将大力招揽杰出中华文化精髓，扎根很深文化底蕴和独有文化优势，打造出具备中国黄金特色的企业文化，铸就中国黄金长久强劲凝聚力，谱曲中国黄金崭新篇章。

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